Az elmúlt pár évben itthon is egyre több coachingiskola és -tréning érhető el. Ez egyfelől jó, mert a sokadalomban minden tanuló megtalálhatja a számítását. Másfelől kockázatos, hiszen a felhígult kínálatban rossz minőségű (hú, de pc-n fogalmaztam!) képzésekbe is könnyebb belefutni. Nem könnyű a választás, főleg, ha valaki mindenféle coaching / tréning előismeret nélkül vág neki […]

Mondj egy bármit, és én megmondom, mi benne az önismeret és készségfejlesztés! Friss anyuként például azon töprengek, hogy karrier- illetve munkahelyi szempontból az anyaság egy állásnak vagy inkább egy nagyon alapos egyéni készségfejlesztésnek felel meg.

Hát persze, hogy a képzéssel foglalkozó szakembereknek érdemes odafigyelniük az oktatással kapcsolatos netes eszközökre! Néhányuk megkönnyíti a tréneri / oktatói munkát, néhányuk pedig egyenesen forradalmasítja a felnőttképzést, de főleg a vállalati tréningeket. Íme az öt kedvencem: 

Hervasztó látni a lendületét vesztő, félbe maradó vagy alig elkezdődő szervezetfejlesztési próbálkozásokat. Valahogy túl nagy mögéállás kell, túl sok ember részéről, hogy bármi is lehessen belőlük. Nem csoda, ha a hosszú és nehéz folyamatban elfáradnak, demotiválódnak azok, akik részt vesznek benne. Már maga az aktuális helyzetet felmérése (a problémák összegyűjtése és rendszerezése, az erőforrások megkeresése […]

Pár éve folyton azt halljuk, hogy ki kell lépnünk a komfort zónánkból, mert ott kezdődik a tanulás meg a valódi fejlődés – sőt, néha egyenesen az ÉLET. De mégis mi a fene az a komfort zóna? A cikk első felében megígértem, hogy beszámolok a témában született nagyjából egyetlen tudományos cikkről. Íme:

Egy ideje folyton azt halljuk, hogy ki kell lépnünk a komfort zónánkból, mert ott kezdődik a tanulás meg a valódi fejlődés – sőt, néha egyenesen az ÉLET. De mégis mi a fene az a komfort zóna? Az olvasottak alapján fontos dolognak tűnik… Ha tényleg ki kell lépnünk belőle, akkor jó lenne tudni, mikor vagyunk kint, mikor […]

Ha egyszer csak fejlődni akarsz, ne várd az új évet, a tökéletes pillanatot, hogy változást ígérj magadnak! Még egy félnapos tréning sem érhet véget elhatározások nélkül: egy ütős önígéret nélkül  nem változás a változás. Ne várj a mágikus időpontra!  Mindegy, mikor jön az ötlet, az viszont nem, hogyan fogalmazod meg… “Bevonzás”-mentes ígéret haszonelvű módra.