A teljesítményértékelő beszélgetés lehet kötelező kínszenvedés, de akár a negyedév / félév leghasznosabb beszélgetése is. Hogyan hozz ki még többet az értékelő beszélgetésekből – növelve a csapatod eredményességét és a saját vezetői hatásfokodat? Az alábbi egy jó hosszú összefoglaló, úgyhogy biztosan találsz benne új ötleteket. Ahány cég, annyi féle értékelési processz. A dolog tipikusan úgy […]
Hervasztó látni a lendületét vesztő, félbe maradó vagy alig elkezdődő szervezetfejlesztési próbálkozásokat. Valahogy túl nagy mögéállás kell, túl sok ember részéről, hogy bármi is lehessen belőlük. Nem csoda, ha a hosszú és nehéz folyamatban elfáradnak, demotiválódnak azok, akik részt vesznek benne. Már maga az aktuális helyzetet felmérése (a problémák összegyűjtése és rendszerezése, az erőforrások megkeresése […]
Pár éve folyton azt halljuk, hogy ki kell lépnünk a komfort zónánkból, mert ott kezdődik a tanulás meg a valódi fejlődés – sőt, néha egyenesen az ÉLET. De mégis mi a fene az a komfort zóna? A cikk első felében megígértem, hogy beszámolok a témában született nagyjából egyetlen tudományos cikkről. Íme:
Egy ideje folyton azt halljuk, hogy ki kell lépnünk a komfort zónánkból, mert ott kezdődik a tanulás meg a valódi fejlődés – sőt, néha egyenesen az ÉLET. De mégis mi a fene az a komfort zóna? Az olvasottak alapján fontos dolognak tűnik… Ha tényleg ki kell lépnünk belőle, akkor jó lenne tudni, mikor vagyunk kint, mikor […]
A cikk előző részében megnéztük, mi a “flow” kifejezés eredeti jelentése, és láttuk, hogy ezt bizony más az ókori görögök is megmondták. Akkor viszont: Miért olyan nagy szám ez? Az egész flow-téma attól új és nagyszerű, hogy a flow-t, ezt a többé-kevésbé ismert jelenséget tudományos alapossággal kutatta és elemezte. Csíkszentmihályi a maximális számszerűsíthetőség érdekében kitalálta […]
Mióta Csíkszentmihályi könyvét magyarra fordították, egyetlen valamire való női magazin sem jelenhet meg flows téma nélkül. De ha egy pszichológiai fogalom popularizálódik… Formálódik, alakul, eltávolodik az eredeti jelentésétől. Mi a különbség a flow (meg a pozitív pszichológia) és a pozitív humbug között, és miért jó Neked, ha tudod ezt?