Aki már jelentkezett állásra, annak biztosan van egy rossz sztorija a HR-esekkel – nem csoda, hogy a szakma képviselőit sokan szeretik utálni. Hogy miért, azt nem csak HR-esként hasznos végiggondolni:

Múlt héten a Flow csoport szakmai reggelijén több mint három órát töltöttem az agile módszertan megismerésével. Kicsit tartottam tőle, hogy mivel az agile  tech dolog, nem sokat fogok érteni a történésekből. Ehhez képest meglepődtem. Azért nem lettem rögtön agile guru, így nem venném a bátorságot, hogy valamilyen átfogó képet adjak a módszertanról. Inkább összefoglalom a reggeli tanulságait, aztán néhány […]

Neked ne dumáljak az interjúztatásról, Te jó emberismerő vagy? És különben is: beszélgetni mindenki tud?  Azért összeszedtem tíz dolgot, amit nem árt megtenned, hogy az interjú tényleg interjú legyen.