A power point template-k világa annyira vonzó, hogy néha nehéz megállni, hogy ne velük kezdjük a prezentációnk összeállítását. Pedig az, hogy mit és főleg miért mondunk, százszor fontosabb, mint az, hogy mi van a hátunk mögé vetítve! Mielőtt megkísértenek a jobbnál jobb prezis betűtípusok, szánj egy kis időt a tervezésre is! 1. Miért prezentálsz? Mielőtt […]

Az önmarcangolási technika egy olyan önismereti és önmotivációs módszer, amit mindenki ismer és gyakorol – valószínűleg rosszul. Mutatom, hogyan kell jól! Amikor kudarc vagy rossz élmény ér bennünket, hajlamosak vagyunk szomorkodni, önmagunkat hibáztatni, elveszteni az önbizalmunkat, panaszkodni. Talán vannak, akik még kudarc idején is tudják a dolgok jó oldalát nézni, de én ennek a “gondolkodj […]

“Az átláthatóság bizalmat szül, és a bizalom a nagyszerű csapatmunka alapja.” Ugye Te is szívből tudsz bólogatni erre a mondatra? Transzparencia, őszinteség és információmegosztás!? De mi a helyzet a piszkos anyagiakkal?

Az interaktív online csoportok az elmúlt néhány év termékei, de mára mindannyian tagjai vagyunk legalább néhánynak. Viszont az online illem, vagy az online csoport-illem még egyáltalán nem mondható kikristályosodott szabályrendszernek. Ha láttál már flame-wart (személyeskedő kommentek háborúja), akkor pontosan tudod,  milyen fontos, hogy értelmesen tudjunk viselkedni egy csoportban.  Íme néhány javaslat, hogy ez miként sikerülhet. 

A konfliktuskezelés elméletét össze lehetne foglalni kábé két A/4-es oldalon. Elméletben viszont nem igazán lehet konfliktuskezelést tanulni. Ha benne vagy egy konfliktusban, akkor rendszerint dühös vagy, ideges vagy, esetleg rettentő kínosan érzed magad – az elmélethez képest ezzekkel az apró gyakorolati nehézséggekkel kell szembenéznünk a konfliktusokban.

Ha ötletekre van szükséged, prezit, kampányt, tananyagot, stratégiát, munkanapot akarsz tervezni, vagy izgalmasabbá szeretnél tenni egy elemzést, akkor érdemes kipróbálnod a mandala módszer nevű szellemi alkotótechnikát. Egyéni gondolkodásra vagy moderációs eszközként a céltalan meetingek egyik hatékony ellenszereként is használható. Nekem bejött.

Az egy dolog, hogy boldognak érzed magad, vagy sem, de a big data korában már semmi sincs meg számok nélkül. Mindent le kell mérni, ki kell mutatni, meg kell állapítani. De vajon egy ilyen komplex és ködös dolgot, mint a boldogság… azt is? Igen.

Egyszer meg kellene csinálni a pszichiátriai betegségek kézikönyvét (DSM IV) kizárólag filmekből. Addig is, míg eljön ez a boldog idő, összeszedtem a hosszú lista néhány elemét három olyan betegség kapcsán, amik a hétköznapi szókincsünk részét képezik – néha eléggé félrevezetően, félelmeinket, előítéteinket táplálva. Például olyan depis vagy? Esetleg skizofrén érzésed van? Nézzünk meg, hogyan ne […]

Lépten-nyomon, a legmeglepőbb helyeken és formákban futok bele az Y generáció témába. A pozitív sztereotípiákat eleinte jobban tűrtem, de ma már az elismerő jellegű Y-ozás is zavar. A leggyakrabban hallott, olvasott érdekességek mentén leírom, miért.