A teljesítményértékelő beszélgetés lehet kötelező kínszenvedés, de akár a negyedév / félév leghasznosabb beszélgetése is. Hogyan hozz ki még többet az értékelő beszélgetésekből – növelve a csapatod eredményességét és a saját vezetői hatásfokodat? Az alábbi egy jó hosszú összefoglaló, úgyhogy biztosan találsz benne új ötleteket. Ahány cég, annyi féle értékelési processz. A dolog tipikusan úgy […]

Főképpen arra az esetre, ha most voltál a Konfliktuskezelés tréningen, de máskorra is miért ne. Négy asszertív olvasmány, amik közül néhány a tréningen is szóba került. A konfliktuskezelés folyamta– korábbi nyílt tréningjeinken használt előadás azoknak, akik szeretik a rendszereket Mit tanulhatsz dr. Schulztól, aki megölte Mr. Candie-t? – Orsi írása a konfliktuskezelésről a Django elszabadul nyomán […]

Az asszertivitás / konfliktuskezelés egy készség, és mint ilyen nem fejleszthető – pusztán – azzal, hogy olvasol, gondolkozol vagy beszélgetsz róla. De ahogy például az autóvezetésnél (az is egy készség) van a kresz meg az autó működésének alapjai, amit elméletben meg kell tanulni, az asszertivitás terén is vannak a gyakorlati készségeknek elolvasható, lexikálisan megtanulható és begyakorlandó részei. […]

Kész az önéletrajzod, de kicsit gatyába ráznád? Összeszedtem, mit szoktam leggyakrabban mondani, mikor átnéztem valakinek a CV-jét! Menj végig az alábbi listán, és tegyél jót az önéletrajzoddal!

Gyakran hallott intelem, hogy a meggondolatlan online viselkedés komoly (negatív) következményekkel járhat a munkakeresés során. A témában született tipkus videókban interjú jól indul, aztán a HR-es egyre kínosabb kérdéseket tesz föl a jelölt facebook profilja alapján, és végül beüt a krach… Itthon is annyira kell tartanunk a HR-esek social kutakodásaitól, mint amennyire azzal a külföldi videók és cikkek ijesztgetnek […]

Jó, nyilván nem úgy halott, csak gondoltam, ez egy jó kis kattintós cím. Inkább úgy fogalmaznám, hogy a facebookról – mint egységes entitásról – bármit is kijelenteni… halott ügy. A facebook nem egyféle. Hanem mindig éppen olyan, amilyenné te meg én tesszük. Mégis, valahogy szeretjük a facebookot (meg az internetet) hibáztatni mindenért, ami online megjelenik. Ez […]

Tell me anything and I will tell you how it is connected to self-knowledge and skills development. As a new parent I am speculating whether being a mom (especially a SAHM) is like a job or is it more like a long and deep individual soft skill training – if we look at  it from […]

An Applicant Tracking System (ATS) is an online database used to filter, read and store application documents. As there will be this software reading your resume first, the document should be easy for computers to read. Additionally, there are some bigger companies which use an ATS exclusively to control the first part of the hiring […]

Az elmúlt pár évben itthon is egyre több coachingiskola és -tréning érhető el. Ez egyfelől jó, mert a sokadalomban minden tanuló megtalálhatja a számítását. Másfelől kockázatos, hiszen a felhígult kínálatban rossz minőségű (hú, de pc-n fogalmaztam!) képzésekbe is könnyebb belefutni. Nem könnyű a választás, főleg, ha valaki mindenféle coaching / tréning előismeret nélkül vág neki […]