BLOG

10 elképesztően nagy pszichológus, akit megnézhetsz a youtube-on

A nagy mesterek, a Tudomány forradalmárjai, a paradigmaváltók, az államvizsga-tételek címadói ugyanolyan emberi testben, amilyenben mi is, ugyanolyan emberi szavakat használva, mint amiket mi is… a szemünk láttára dolgoznak…Elképesztő! 1: Skinner, az operáns kondicionálás atyja Nem tudom, hogy Skinner professzor a madarakkal való munka során vált-e ilyen galambszerűvé, vagy már előtte is így nézett ki… Minden esetre […]

Teljesítményértékelő beszélgetés for real

A teljesítményértékelő beszélgetés lehet kötelező kínszenvedés, de akár a negyedév / félév leghasznosabb beszélgetése is. Hogyan hozz ki még többet az értékelő beszélgetésekből – növelve a csapatod eredményességét és a saját vezetői hatásfokodat? Az alábbi egy jó hosszú összefoglaló, úgyhogy biztosan találsz benne új ötleteket. Ahány cég, annyi féle értékelési processz. A dolog tipikusan úgy […]

Források, inspiráció asszertív kommunikációhoz, konfliktuskezeléshez

Főképpen arra az esetre, ha most voltál a Konfliktuskezelés tréningen, de máskorra is miért ne. Négy asszertív olvasmány, amik közül néhány a tréningen is szóba került. A konfliktuskezelés folyamta– korábbi nyílt tréningjeinken használt előadás azoknak, akik szeretik a rendszereket Mit tanulhatsz dr. Schulztól, aki megölte Mr. Candie-t? – Orsi írása a konfliktuskezelésről a Django elszabadul nyomán […]

Facebook miatt elutasítva – mit néz rólad a HR-es online?

Gyakran hallott intelem, hogy a meggondolatlan online viselkedés komoly (negatív) következményekkel járhat a munkakeresés során. A témában született tipkus videókban interjú jól indul, aztán a HR-es egyre kínosabb kérdéseket tesz föl a jelölt facebook profilja alapján, és végül beüt a krach… Itthon is annyira kell tartanunk a HR-esek social kutakodásaitól, mint amennyire azzal a külföldi videók és cikkek ijesztgetnek […]